「1品100円からの社食」という福利厚生サービスの、新規性・利便性・信頼性を伝える
【TOPコンテンツについて】
これまでの「社食」のイメージを覆す「1品100円からの社食」をいかに社長に伝えるかを主旨として作成しました。福利厚生は社長にとっては未来への投資なので、その投資効果がいかに良いものかが伝わるようにしました。
【ライティング・キーワードについて】
経営課題の根幹を時事的なトピックである「働き方改革」とつなげて時流に乗るようにしました（経営者にとって会社を時流に乗せて（合わせて）会社を伸ばしていくことは一つの使命であるため）。また中小企業にとって最重要問題である「労働力不足」への対応と「女性の活用」を克服できる福利厚生である旨を強調した。
【コンテンツの流れについて】
流れは以下の９つの内容で作成いたしました。１.「働き方改革」における福利厚生の役割 ２.サービスの持つ使命とイメージ動画 ３.メディア掲載歴 ４.サービスの代表的なメリット ５.お客様事例（4つ） ６.よくある質問 ７.サービスの具体的内容 ８.サポート部員の集合写真と一言 ９.お問い合わせフォーム ※このLP制作でもっとも意識したことは「リアリティ」です。実際にサービスの内容と使用イメージを動画で伝え、メディア掲載による注目度の説明、そして最後にサポート部員の集合写真と一言により、サービス自体の質が高いことと、その証明をリアルに伝わるようにしました。
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