「社長の普段からの経営課題を再認識することができ、すぐにでも解決したいと思わせるコンテンツの制作」
【TOPコンテンツについて】
ターゲットである40-60代の男性写真を使い、自ずと誰に向けてのコンテンツかが分かるようにしています。写真・カラーもブルーを基調したものを基本にし、爽やかさを演出しました。
【ライティング・キーワードについて】
また現場で働く社長のための課題キーワードとしての、「幹部」「古参社員」「リーダー」を使い、社長がご自身の問題であることを認識できるようにしました。 その他ポイントとなるキーワードとして「毎日汗水垂らして」や「社長は孤独」など、普段くちに出せないキーワードを使い、相手の心に届くようにしました。
【コンテンツの流れについて】
社長向けセミナーの鉄板である流れを使いました。(以下6つ) 1.問題提起 2.セミナーの効果 3.講師の紹介 4.事例 5.セミナー情報 6.申込みフォーム また講師自身のロジックがしっかり確立していたので、それを3つのポイント(セミナーの効果)としてまとめることで、目的が明確な参加者がくるようにしてあります。お客様事例については、所在地や業種、お客様の実績など閲覧者にイメージできる項目を出していただきました。
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